无为市人力资源和社会保障局内设机构8个，分别为办公室（政策法规股）、养老保险股（综合规划和基金监督股）、工伤保险股、就业促进股、职业能力建设股（行政审批股）、事业单位人事管理办公室（专业技术人员管理股、人才开发股）、工资福利股、劳动监察股（劳动关系股、农民工工作股）；下属事业单位6个，分别为无为市养老保险事业管理局、无为市劳动人事争议仲裁院、无为市人事考试培训中心、无为市城乡居民社会养老保险管理服务中心、无为市劳动保障监察大队、无为市公共就业和人才服务中心。现有在职干部职工132人，主要负责统筹推进全市就业创业、社会保险、劳动关系、人才人事等工作，近年来先后被评为第三届全省就业工作先进集体，年度目标考核优秀单位，市级民生工程、脱贫攻坚、营商环境、疫情防控等工作先进单位，芜湖市文明单位标兵、省文明单位。

无为市公共就业和社会保障服务中心办公楼

　　聚焦理论学习，强化党建政治引领。每周组织机关学习，严格执行“三会一课”制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容的集中学习。建立全员学习制度，灵活运用“学习强国”、“安徽干部教育在线”、“全国人社业务技能练兵比武在线学习”等平台抓好党员干部经常性自学。2022年以来，开展党组中心组学习17次，交流研讨7次，机关集中学习52次，举办了人社业务技能练兵比武知识竞赛等活动。

人社业务技能练兵比武知识竞赛现场

　　聚焦道德建设，选树宣传先进典型。围绕培育和践行社会主义核心价值观，贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，加强职工道德和职业道德教育。积极开展道德讲堂活动，用身边人讲述身边事，身边事教育身边人，积小善为大善、积小德为大德，树立人社系统干部职工的文明形象。2022年以来，举办、参加道德讲堂2场。2022年2月，市人社局陈效亮、胡艳2位同志被芜湖市人社局评为人社系统窗口“服务标兵”。

无为市人社局道德讲堂

　　聚焦法治宣传，扎实推进依法行政。通过集中学习、个人自学等方式，认真学习了习近平总书记关于建设社会主义法治国家的重要思想等内容，建成了更加崇法、善治、公正的法治人社。将《农民工重点服务事项办理指引》《劳动关系政策宣传》等包含人社法律法规和政策材料制作成二维码，通过企业微信群、人社服务窗口和镇社保服务窗口等进行广泛宣传，增强企业和农民工的法律意识。2022年，邀请法律顾问举办了《民法典解读》专题讲座。2022年5月，市人社局被芜湖市委宣传部、芜湖市司法局等部门评为全市法治宣传教育工作先进集体。2022年6月，市劳动保障监察大队大队长赵艳生同志被评为“十大法治人物”。

邀请法律顾问开展《民法典解读》专题讲座

　　聚焦文化建设，凝聚干事创业氛围。为充分发挥民族传统节日思想熏陶和文化教育功能，积极培育和践行社会主义核心价值观，每年春节、妇女节、中秋、建党节、建军节、重阳节等节日之际，举办座谈会、读书会、重温入党誓词、送慰问信、插花培训、走访慰问等活动。积极建设环保节能型单位，深入推进营造简约、适度、绿色、节能的良好氛围，运用组织管理、宣传教育等方式，大力开展节能减排行动，推进节约型单位创建工作。2021年8月，被国家机关事务管理局等4部门评为“节约型机关”。

“七一”期间赴烈士陵园重温入党誓

“三八”妇女节插花培训

　　聚焦社会责任，开展志愿服务活动。结合“双联双应”“人居环境整治”“疫情防控”“抗洪抢险”“卫生城市创建”等工作，支部党员干部包保无城镇皇武、金河社区，蜀山镇黄姑社区、花桥村、双泉村疫情防控、文明创建等工作，以及无城城内1个卫生服务站、5个药店的疫情防控工作。组建人社志愿者服务队伍，深入镇、村（社区），开展清理垃圾、疫苗接种、药店值守、核酸检测、抢险救灾、文明宣传等志愿服务活动。2022年以来，市人社局干部职工到镇、村（社区）参与各类志愿服务活动1500多人次。

志愿者到农家书屋整理图书

志愿者到社区商户宣传文明创建

　　聚焦行风建设，树牢人社服务品牌。按照“一改、两为、五做到”的具体要求，扎实推进人社系统干部能力作风提升。印制了《加强人社系统自身建设工作实施方案》等17个质量提升工作实施方案，不断改进党员干部工作作风，优化营商环境。制定了《无为市人社系统“领导干部走流程”工作实施方案》《无为市人力资源社会保障窗口综合柜员改革实施方案》。2022年以来，局领导班子成员以普通百姓、工作人员、执法人员身份深入基层调研“走流程”13次，解决问题6件。2022年10月底，人社业务综合窗口正式在市公共就业和社会保障服务中心一楼运行，基本实现了人社业务“一窗式”“一站式”办理。2023年1月，无为市人社局代表队在芜湖市人社系统“学理论 大练兵 改作风 强服务”知识竞赛中，荣获“团体一等奖”。

局领导深入窗口调研“走流程”

知识竞赛“团体一等奖”证书