单位简介

　　安徽省煤田地质局第二勘探队始建于1971年，其前身为煤炭部120地质大队，地处芜湖市天门山东路41号，主要职能是服务国家和安徽省基础性、公益性、战略性矿产资源和非常规天然气的地质调查、评价、勘查及矿产资源储量核实等。目前全队核定编制数430人，现实有人数268人。全队现有各类专用设备900余台（套），各类资质和专项资质20个。主要工作业务有开展固体矿产勘查钻探施工、煤层气勘查、水工环地质勘查、建筑、市政、基础施工、地质灾害治理等工作。

　　近年来，综合考核均被安徽省煤田地质局评为好等次，先后获得安徽省第十届、第十一届、第十二届文明单位，芜湖市第十三届、第十四届文明单位标兵，全国“安康杯”竞赛优胜单位，全国总工会工人先锋号，安徽省“安康杯”竞赛先进单位，安徽省卫生先进单位、劳动竞赛先进单位，省总工会模范职工之家，安徽省煤田地质局“安康杯”竞赛先进单位、先进基层党委等荣誉。

单位标志性建筑或单位形象配图

　　围绕文明单位创建工作

　　思想政治建设方面 

　　一是跟紧跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，队党委理论学习中心组以上率下，全队8个党支部充分利用“三会一课”认真制定学习计划，开展专题学习研讨。通过邀请专家授课、举办专题学习培训班、举办知识测试竞赛、赴基层一线进行宣讲等形式创新学习方法，丰富学习内容，有效激发党员学习热情。2022年以来进行专题学习研讨30余次，开展读书班1期，订购学习书籍820本，队党委书记、各党支部书记讲授专题党课共15堂，充分利用红色教育资源组织开展革命传统教育10余次。与汀棠街道结对共建开展主题观影座谈活动，在全局“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”知识竞赛中荣获集体二等奖，一名职工荣获“镜湖区五一劳动奖章”荣誉称号。三名同志的思想政治研究论文分别荣获局政研论文二等奖、三等奖。

与汀棠街道结对共建，观看红色电影并进行交流座谈

组织党员开展革命传统教育

二队职工高学彬荣获“镜湖区五一劳动奖章”荣誉称号

　　公民道德建设方面

　　认真开展中国梦、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系的宣传教育。积极开展社会主义道德实践活动，教育职工崇德向善。组织干部职工参加社区诚信道德讲堂，文明祭祀，用身边人，说身边事，教育职工讲道德、学品德、习礼仪。每季度进行党员示范岗和示范党支部的评选表彰，积极选树先进典型，举办道德廉政讲堂1期，组织开展党风廉政教育，成功推选一名家庭荣获安徽省煤田地质局“文明家庭”、省直机关“文明家庭”。

党员干部在鸠江区党风廉政教育馆集体观看警示教育片

举办廉洁文化道德讲堂

　　法治诚信建设方面

　　认真制定法治宣传教育工作要点和普法工作责任清单。二队党员干部带头学习，把宪法、民法典等纳入党委理论学习中心组和党组织“三会一课”学习的重要内容，通过开展专题培训班、召开学习会、发放学习书籍、组织开展民法典知识测试等形式，学深学实。加大宣传力度，推进集中式普法宣传，组织职工集中观看讲座和系列视频，利用电子显示屏、门户网站和宣传橱窗等载体，发布法律知识、问答、图解、动画、视频等，统一印制发放法律宣传手册，开设宣传服务点现场为群众答疑解惑等多种形式，在全队上下形成人人知法守法、懂法用法的良好氛围。 积极创建重合同守信用单位，被评为省级“信用企业AAA级”单位。认真履行质量、环境、职业健康安全管理体系，注重过程控制，现场管理系统规范，每年都顺利通过中国船级社质量认证公司的外审，取得安全、质量、环境三标体系认证证书。

与汀棠街道结对开展法治讲座

普法志愿者为群众解惑答疑

　　单位文化建设方面

　　紧紧围绕局、队党政决策部署和“两会”精神，大力弘扬“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”的新时代安徽省煤田地质局精神，大力宣传二队改革发展伟大实践过程中的好做法、好经验，宣传二队先进事迹和模范人物。围绕重点工作，大力宣传二队安全文化、廉政文化和广大干部职工的良好精神面貌。加强宣传队伍和阵地建设，办好网站和宣传橱窗。把握意识形态工作主动权，弘扬主旋律，传播正能量。在地市级以上媒体报刊上稿率不断上升，不断推进单位文化建设，向社会全面展示单位的知名度美誉度。

学习局“两会”精神知识竞赛

　　社会责任方面

　　疫情防控期间，二队积极配合社区做好核酸检测登记、秩序维持、封控管理等各项志愿服务，中共芜湖市镜湖区委组织部和中国共产主义青年团芜湖市镜湖区委员会为二队志愿者颁发服务证书并送来感谢信。同时结合“我为群众办实事”实践活动常态化开展，队党委制定实践活动清单共13项，围绕环境整治、老旧改造、帮扶贫困等便民利民实事深入调研解难题。各党支部认真制定支部实践活动清单，积极开展结对共建志愿服务活动。二队全年积极参加到文明城市创建各项志愿服务活动中。二队强勘建设有限公司荣获芜湖市镜湖区人民政府优秀先进建筑业企业表彰。

在疫情中，成立党员“先锋驿站”

　　创建机制方面

　　以目标为统领，每年初制定文明创建工作计划，将文明创建工作纳入各党支部目标考核体系。制定《第二勘探队精神文明建设“十四五”发展规划（2021—2025）》，做到创建工作与主体工作同安排、同部署、同检查，同落实。队党委全面领导和协调创建工作。领导小组办公室指派专人负责文明创建工作，负责起草和制发创建工作活动方案、实施细则、文件材料、总结报告；通报创建工作信息，及时总结经验，反映存在问题；收集创建工作情况，及时向上级部门及领导综合反馈信息；检查、督促、考核各项创建任务的落实等。同时细化创建目标，将创建任务分解到各科室，做到人人有目标、个个有责任，职工参与率100%，持续形成创建合力。

　　在全队广泛征集，共评选表彰5个“文明科室”、5个“文明家庭”和10名“文明职工”，并对文明家庭上门授牌。

召开文明创建“十四五”发展规划征求意见座谈会

为“文明家庭”获得家庭上门授牌