中铁上海工程局集团第一工程有限公司前身最早可追溯到抗美援朝中国人民志愿军铁道工程总队三大队，于2010年重组为中铁上海工程局第一工程有限公司。公司以土木工程施工为主导产业，主要经营范围涉及铁路、公路、房建、隧道、桥梁、城市轨道交通、市政公用工程，以及铁路、公路桥梁预制构件生产、制造、安装和销售，其他混凝土预制构件销售，施工机械租赁、维修及混凝土加工销售等业务，具备施工总承包资质4项和专业承包资质5项，先后获得“中央企业先进基层党组织”“国家高新技术企业”“全国优秀施工企业” “全国工人先锋号”“安徽省文明单位”“安徽省环境保护优秀施工示范单位”等荣誉，多项工程获得“鲁班奖”“詹天佑奖”“国家优质工程金奖”“全国优秀焊接工程奖”等称号。

　　思想政治建设方面

　　中铁上海局一公司坚持把文明单位建设融入思想政治建设，不断加强思想政治引领。高举中国特色社会主义伟大旗帜，通过党委会、党委理论学习中心组学习等契机开展集中学习研讨；制定新时代加强和改进思想政治工作的实施办法，明确两级党组织思想政治工作方向，有序推进领导班子调研、党建工作联系点等政治工作，高质量完成两级政工干部政治理论研究，不断增强公司上下发展企业的思想自觉、政治自觉、行动自觉；坚持“一切工作到支部”导向，大力推进党建深度融合工作，做到党建工作与中心工作同谋划、同开展、同推进、同延伸，实现了“党建+”与“+党建”同向发力；广泛开展“喜迎二十大、奋进新征程、永远当先锋”主题活动，组织开展了党史知识竞赛、红色电影展播、主题演讲比赛等活动，扎实做好员工形势任务教育，切实增强了职工群众“永远跟党走”的理想信念，巩固了企业员工共同奋斗的思想基础。

　　公民道德建设方面

　　中铁上海局一公司坚持把文明单位建设融入公民道德建设，提高职工队伍道德素养。公司致力于把思想道德文化的软实力转化为企业转型升级的动力源，定期举办“道德讲堂”活动，按照“六个一”流程，先后开展了郭金升、王鹏飞等先辈精神专题学习会，培养职工对党忠诚的道德素养；坚持弘扬道德模范、时代楷模精神，积极开展“劳动模范”申报工作，公司职工张宏获评安徽省“劳动模范”，芦连宝获评中国中铁第八届“劳动模范”，王永明获评中铁上海局“劳动模范”，李欣宇、段宇被评为长春市“向上向善好青年”，袁德兵、陈贺君被评为中铁上海局“向上向善好青年”；公司结合“端午节”“妇女节”“中秋节”等契机，组织职工和职工子女开展形式多样的节日主题活动，贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，加强职工道德和职业道德教育，广泛开展移风易俗，普及文明礼仪规范，践行文明风尚，培养勤俭务实家风。

　　法治诚信建设方面

　　中铁上海局一公司坚持把文明单位建设融入法治诚信建设，不断强化内控管理能力。积极联合属地公安局、法律部门开展“尊法守法，携手筑梦”服务农民工法治宣传活动、“警企共建聚合力，携手共进保建设”主题党建联建活动，签署《警企共建协议》，将法治宣传和普法教育送到施工建设一线，不断加强对农民工的人文关怀和法治教育；坚持民主管理导向，多次组织召开职代会联席会议，审议通过《员工内部退养管理办法》等涉及职工群众切身权益的制度办法，切实保护职工合法权益；坚持“依法合规、有效管用”原则，对制度体系进行全面梳理，把法律合规、风险防控管理要求嵌入到企业各系统业务流程，建立健全合规管理体系和运行机制，大力培育法治合规文化，践行法治央企、法商融合，适时开展诚信教育实践活动，参与诚信突出问题集中整治，确保企业大局稳定。

　　单位文化建设方面

　　中铁上海局一公司坚持把文明单位建设融入单位文化建设，不断释放企业发展活力。大力弘扬中国中铁“开路先锋”文化、中铁上海局“六种文化理念”和公司争先文化，组织举办了“开路先锋”精神旗帜传递仪式，发布了一套以抗美援朝精神、青藏铁路建设精神、小杨村精神为代表的企业“精神谱系”，高质量建设完成了企业文化展厅，扎实推进了公司十年《史志》编纂工作，拍摄制作了《永远跟党走，奋进新征程》党建专题片，成功举办了六届公司企业文化节，壮大了企业发展的精神力量；持续推进“一工程一窗口”企业形象宣传，因地制宜对新开项目驻地、工地进行形象宣传策划，在项目驻地设立党员活动室、图书室、心灵驿站等场所，致力于推动学习型单位建设，其中京雄高速公路项目荣获中国交通报社宣传主题策划类十佳项目；加强职工文化阵地建设，提高了新开项目文化体育设施标准，并组织开展了职工读书征文、书画摄影作品征集等活动，微电影《铁旗》在全国总工会、安徽省总工会2021年网络正能量微电影征集比赛中获得表彰；修订编印了公司《党群制度汇编》，创新制定了党群工作“四本指导手册”、项目党群工作交底责任书，成功举办了“富春江畔党旗红”“洋吕铁路党旗红 攻坚有我显担当”系列党建主题活动，公司党建工作经验做法在中国中铁《学习与探索》企业聚焦栏目集中刊发；以劳动节、建党节、建军节、国庆节等传统节日、重大纪念日为契机，广泛开展文体活动，持续深化公司“十送关爱、传递温暖”、扶贫帮困、“三美四好”职工小家建设等传统品牌工作，大力建设环保节能型单位，汇聚企业高质量发展的文化新动能。

　　社会责任建设方面

　　中铁上海局一公司坚持把文明单位建设融入社会责任建设，不断强化为民服务情怀。疫情期间，公司党委以党员先锋岗、党员突击队为载体，奔赴战疫一线，积极投身上海市多座方舱医院、长春方舱医院及广州南沙方舱医院建设工作，用心用情用力解民忧、护民利、保民安、顺民意、纾民困、暖民心，积极履行社会责任，书写了“铁军”的抗疫事迹；成立“志愿服务队”，积极投身抗击疫情、抢险救灾、修路搭桥、定点扶贫、捐资助学、交通劝导、爱心护考、群众慰问等社会志愿服务和公益事业，不断与驻地群众互动交心，不断推动“我为群众办实事”实践活动落地落实，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，让鲜红的党旗在祖国大地高高飘扬；先后参建了丰县道路PPP项目部等农村基础设施扶贫项目，参建了怀远第二污水处理厂项目部、马来西亚吉兰丹水电站项目部、阜阳党校项目部，积极参与文明城市创建，助力脱贫攻坚和乡村振兴，得到了当地老百姓的一致好评，树立了良好的企业形象。

　　创建机制建设方面

　　中铁上海局一公司坚持把文明单位建设融入创建机制建设，以“活、树、实”为重点，持续推进文明单位提档升级，不断推动文明单位创建工作向纵深发展。一是强化组织领导，确保创建工作高效有序。公司结合文明单位推荐评选办法，根据本单位创建工作实际情况，科学制定了创建文明单位的规划，明确了具体任务和进度，积极探索文明单位创建机制。二是加大宣传力度，确保创建工作“名声”在外。公司充分运用现代化、信息化手段，不断拓宽宣传渠道，将创建活动充分落实到基层项目，力求文明创建做到“人无我有，人有我优”，实现了创建工作量和质的新飞跃。三是丰富创建活动，确保创建工作落到实处。公司以更好地开展本职工作为基础，以更健全的体制机制为依托，围绕中心工作开展文明创建活动，赢得了积极的反响和口碑。